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執行店長

大玩小樂

刷新于:2019-10-11

¥8000~12000 元/月 (部門經理/主管 ,底薪:4000~6000元/月+提成 )

  • 帶薪年假
  • 績效獎金
  • 節日禮金
  • 年度旅游
  • 生日禮金
  • 彈性工作

大專 / 經驗3年及以上 / 語言不限 / 年齡25到40歲

沙坪壩區-小龍坎 (重慶沙坪壩區小龍坎石碾盤東原ARC一棟24樓) 上班路線查詢

招聘5人 (33天后結束招聘)

職位動態

100% 簡歷回復率 4天 簡歷平均回復時長 昨天 企業最近登錄時間

公司簡介

大玩小樂旨在倡導“愛在一起玩”的家庭社群游樂思維,踐行“大眾娛樂,快樂家庭”的經營理念,致力于打造集主題城堡、益智電玩、角色體驗、親子教育、主題餐飲、衍生商品等一站式家庭文化游樂MALL。

    在發展上,我們堅持“需求決定定位”的選址策略,所有門店均采用“云后臺管理、小前臺操作”的合伙人制直營管理模式,并貫穿“以用戶角度創新細節”的運營理念,為家庭提供持續好玩、互動體驗性強的前沿設備設施,同時為會員家長提供“父母成長學院”系列線上課程,在園區中設有針對12歲以下兒童的“地球公民素養”系列角色體驗式活動,讓孩子在快樂中成長,讓家長在成長中快樂。

      大玩小樂目前與步步高新天地、好潤佳、重百新世紀等商業集團均有合作,在湖南、貴州、重慶、四川等地均有家庭游樂中心,每單店面積均在500至3000平方米左右,單店年來客數均在24萬人次左右。

     公司旗下運營品牌有大玩小樂、小玩一下、哇娃等。

崗位職責

1、對門店全面經營管理負責,達成公司要求的各項經營指標;對公司下達的各項經營指標進行分解,并對結果負責;監督、跟進、反饋節假日店內活動的策劃與實施,營造良好的店面氛圍;

2、全面把控店內人、事、物的管理及店面設備;

3、制定各種日常運營中的服務工作等相關的規章制度,并組織員工認真貫徹執行;組建培養有積極性的團隊,全面把控店面所有人員的成長、晉升進度;增強團隊凝聚力及戰斗力,增進良好、良性的團隊氛圍;

4、做好數據分析,做好店面運營的成本控制和營業額的提升,運用量、本、利的經營思路對店面進行運營,促進結果達成;

5、維護好與當地主流合作關系及相關單位的溝通,做好與管理公司相關職能部門工作溝通。

補充說明

任職要求:

1、性別不限,25-40歲,專科及以上學歷,專業不限;

2、真誠、開朗、感恩、責任心、有夢想有追求;具備實干精神,具有空杯心態,具有學習心態和能力。

3、三年以上大型實體單店或連鎖門店店面經營管理經驗,有帶團隊、現場銷售、現場

服務、現場運營管理、顧客維護、活動策劃、成本管控等相關經驗。

4、較強的組織能力、溝通能力、協調能力、計劃能力、執行力、發現并解決問題能力。

5、對休閑娛樂行業、體驗式消費經濟、家庭游樂、兒童游樂產業有充分興趣,愿意加入全國連鎖事業平臺。

5、接受重慶周邊、四川、貴州等地區外派。

大玩小樂

重慶大玩小樂游樂有限公司

家庭文化游樂MALL
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